jueves, 7 de noviembre de 2013

Premios CLAP 2013: Mejor Sistema de Identidad Corporativa o Branding para Mayan Heritage y Zerotres.

En días recientes recibí una emocionante noticia, que les comparto. Participé en los Premios CLAP y dos de los tres proyectos que registré resultaron ganadores:

Mayan Heritage
Selección Clap: Mejor Sistema de Identidad Corporativa o Branding

Imagen 1. Sistema de identidad para Mayan Heritage. 

Zerotres
Selección Clap: Mejor Sistema de Identidad Corporativa o Branding

Imagen 2. Sistema de identidad para Zerotres Arquitectos. 

Esta es la primera edición de los Premios Clap, bajo la organización de Foro Alfa y Veredictas, quienes convocaron a reconocidas instituciones que son referencia en el área de diseño de Iberoamérica. El jurado estuvo formado por especialistas propuestos por esas instituciones.

Ver estos trabajos enlistados junto a otros proyectos innovadores de despachos reconocidos es muy emocionante, motiva a seguir emprendiendo y a continuar aprendiendo. Pueden verse en el siguiente link: http://premiosclap.org/ganadores-2013 / Categoría: Branding. 

Gracias a los líderes de Mayan Heritage y Zerotres por su disposición para conformar un gran equipo y a excelentes colaboradores: Abdiel González Góngora, Rafael Burgos Zapata y Elías Puc Sánchez; por estar siempre listos para analizar las cosas una y otra vez y encontrar más de una respuesta.


lunes, 15 de octubre de 2012

Carlos Tamayo > Design & Design International Award 2012


Hola, espero que estén muy bien. Les comparto que estoy muy contento porque uno de mis diseños ha sido seleccionado por Marc Praquin y un jurado especializado en París para recibir el Design & Design International Award 2012.

Lo interesante del premio es que proviene de una iniciativa independiente que busca destacar el trabajo de calidad de cientos de diseñadores alrededor del mundo. Ellos piensan que los intereses económicos de los medios de comunicación o las grandes marcas internacionales, por razones justificadas, no toman en consideración todo el talento que existe de modo que muchas personas creativas se quedan sin ser reconocidas y publicadas. Al final los diseños seleccionados son expuestos en la página web oficial por un día y publicados en el libro The Book of the Year

Este es mi diseño:

Imagen 1. Diseño de etiqueta para botella de vino. 

Es muy grato recibir un reconocimiento y aún más especial si proviene de otros especialistas de tu misma área en otra parte del mundo que lo han encontrado interesante.

Para ver este y otros diseños reconocidos haz clic aquí

sábado, 15 de septiembre de 2012

Identidad: Todos somos

Hola, estoy pendiente de ustedes y veo que andan haciendo cosas muy interesantes e innovadoras. Les comparto otro proyecto de Branding, saben que estimo sus opiniones. 

El Ayuntamiento de Progreso es la autoridad municipal con cabecera en el internacional, único y pintoresco puerto de Progreso; lugar de trabajo, descanso, esparcimiento y también escape para muchos meridanos (me incluyo). Bajo su jurisdicción se encuentran 25 localidades entre las que destacan Chicxulub, Chelem, Chuburná y Flamboyanes. Como ustedes saben, los municipios cambian de administración cada tres años y para comunicarse con los ciudadanos o internamente, uno de los pilares es contar con una identidad fuerte.

Cuando los gobiernos de los distintos niveles de la administración pública eligen sus estrategias de comunicación y definen un identificador para su estrategia, muchas veces confunden lo que es una marca país y una marca gobierno. Una marca país sirve para acompañar estrategias de posicionamiento al exterior a través de resaltar ventajas para hacer negocios, turismo o la cultura del país objetivo. Una marca gobierno se enfoca en encontrar al ciudadano para establecer una comunicación con el sobre los logros y alcances de las acciones de la administración. Digamos que la marca país es para atraer turismo o inversiones y la marca gobierno es para explicar los logros de la gestión administrativa.

El reto era encontrar un identificador eje de la identidad que fuera capaz de concentrar las aspiraciones, valores y metas de la gestión junto a los elementos únicos que dan vida al municipio; así la identidad es un apoyo para que los líderes hagan equipo con los funcionarios al interior de la administración y también es una herramienta para comunicarse de forma efectiva con los ciudadanos.

Este es el resultado:









El isotipo es la abstracción de una ola formada por puntos de diversos tamaños, dado que varios elementos que son símbolos y dan razón de ser a Progreso provienen o existen gracias al mar: el faro, el malecón, los muelles, la pesca, la economía, el turismo. Su forma espiral representa movimiento, dinamismo; los colores verdes, azul turquesa y naranja expresan diversidad y le hacen incluyente, mientras la distribución de los puntos le da orden y sentido; todos estos, valores que se ha propuesto la gestión. 

De forma intencional, el inicio de la espiral se ha reducido para hacerlo parecer también un caracol, evocando la idea de escuchar con atención, imaginación y disposición así como el mar puede escucharse a través de un caracol cuando se esta lejos de casa; escuchar, otro valor que era requisito fundamental en el diseño. Los puntos de diferentes tamaños representan la filosofía de la gestión pues se disponen y organizan en espiral para dar forma a esta abstracción así como todos, sin exclusión, deben unirse para hacer más grande al municipio; “todos somos progreso”, será una frase central en la comunicación. 

El logotipo, con una tipografía fuerte y tono gris obscuro le hace ver joven y moderno pero también serio y formal, en equilibrio. Su forma en itálica implica avanzar, ir hacia adelante y mirar hacia el futuro. 

Como siempre se agradece la oportunidad de hacer equipo con magnificas personas. Fue estratégico el apoyo durante la investigación de los líderes de la gestión 2012-2015, mi socio tecnológico Abdiel González y varios amigos progreseños, que son únicos y especiales por ser ellos y sobre todo por ser progreseños (el que tenga un amigo nacido en Progreso sabe de qué hablo). Todos de fácil comunicación, extrovertidos, intensos positivamente y muy informados. 

¿Qué les parece? Espero ansioso sus comentarios y prometo pronto compartirles otros proyectos.

viernes, 30 de diciembre de 2011

- FELIZ 2012 -

Muchas gracias a todos los clientes, amigos, colegas, críticos y amantes del diseño por diseñar un increíble año juntos.

*Haz click sobre la imagen para verla más grande.

lunes, 29 de agosto de 2011

Re-diseño para un gobierno joven.

¿Como están?
Quiero compartirles el último proyecto en el que he tenido la oportunidad de trabajar. Fué para la Secretaría de la Juventud del Gobierno del Estado de Yucatán. Desde luego que valoro sus comentarios, por eso se los comparto.

La SEJUVE es la dependencia del poder ejecutivo que tiene la responsabilidad de coordinar y encausar la política de estado relacionada con los jóvenes. Diseña, propone e implementa programas para atender sus necesidades y es quien los representa cuano hay que tomar decisiones que les incluyen directamente.

Mi trabajo fue la creación del branding / identidad de la organización.
Desde sus inicios en 2007, la identidad de la SEJUVE estuvo regida únicamente por los lineamientos establecidos en la ley para todas las dependencias estatales, con reglas muy generales para el área de comunicación y otras muy específicas sobre el uso de logotipos oficiales, entre otros. En consecuencia, la SEJUVE como marca, no tenía una personalidad joven que vaya de acuerdo con su target. Las oficinas, la página web, las redes sociales, entre otras aplicaciones, carecían de características y/o elementos jóvenes.

Después de un proceso de análisis con los líderes de la organización y la aplicación de encuestas, detectamos que la SEJUVE no tenia en su imagen "vitalidad jóven" o "espíritu juvenil". Estudiamos el target de la organización que a pesar de ser principalmente jóvenes es muy diverso. Por su lugar de nacimiento, la parte del estado en la que viven, edad, gustos, destrezas, estereotipos, personalidad y atención que requieren de la SEJUVE, los jóvenes son diferentes.

Después de organizar a los jóvenes por afinidad y mezclar diferentes grupos obtuvimos figuras, texturas y colores para identificarlos, de los cuales se obtuvo una identidad fresca, jóven, electrizante, incluyente y también cumpliendo con la ley que define lineamientos para las dependencias del poder ejecutivo.





Otro elemento que influyó, es que en Yucatán más del 27.7% de la población tiene menos de 29 años. Por eso para fines de comunicación entre la Secretaría y el gobierno joven, la SEJUVE es también Yucatán Joven, de modo que en las comunicaciones oficiales se hace referencia frecuente a este elemento como base y sustento de la organización.


Como tal, es muy interesante trabajar con jóvenes preparadós, analíticos y apasionados como los funcionarios de la Secretaría de la Juventud, de los que hoy incluso puedo decir que como resultado también he ganado muy buenos amigos.
¿Que les parece? Espero sus comentarios, saludos.

domingo, 26 de septiembre de 2010

En un abrir y cerrar los ojos, un logotipo muere!!


Hola a todos!! antes que nada saludando x aquí y recordando que este blog sigue "activo" aunque no lo parezca jajaja.

Hoy me encontre con este rediseño del Comité permanente del carnaval de Mérida y la verdad, como dice el título de este post, en un abrir y cerrar los ojos, un logotipo muere.

El anterior diseño fue creado por Mariana Romero y el nuevo... ( ni idea ) no se cual sea el motivo del cambio, ni que pensara en este momento la creadora de la marca anterior, en fin este un caso inexplicable del diseño que nunca sabremos y por cierto próximamente haré´lo mismo pero con el logotipo del circo haber si adivinan de que estoy hablando.

Saludos y ahora a comentar este caso!